吴士宏不是好榜样 “如果及时地进行知识和能力的补充,吴士宏的财富决不会止于3000万这个数目,很可能是3000万的十倍、二十倍……”尽管3000万对于普通人,几乎是一个天文数字,因为这笔数字足够一个人一生衣食无忧,但对于吴士宏而言,还是需要掂量一下。 “在吴士宏的职业高峰时期,实际上已经透支了一切。”专家认为,吴士宏正是因为没有及时地将能力提升与自己位置的提升进行相应匹配,才有止步于TCL的结局。 平心而论,以吴士宏家喻户晓的教育背景而言,尽管通过后天的努力学习,以及相关工作的经历,能力得到了相当的提升,但要进一步地向更高层次发展,原本知识结构上的缺陷并不是通过业内培训就可以完成的,必须进行系统性的学习。 “在我内心,始终有着沉重的危机感,如果不先走一步,就意味着被人领先”,分析吴士宏的职业经历,可以说以往吴士宏的成功采用的就是笨鸟先飞的办法。然而当达到职场生涯顶峰之时,需要进行系统学习再次提高自身能力的吴士宏却为了一些眼前的利益,放弃了多次“充电”的机会。 1997年8月,吴士宏放弃了去美国攻读MBA高级研修班的机会,而此时却正值全球性网络兴起的大潮,可以说吴士宏错过了最好的学习和发展机会。而1999年,从微软中国总经理位置上退下之时,吴士宏也本应该找机会补充知识体系,但“逆风飞扬”神话的火爆又让吴士宏迷失了自己。 现在看来,如果当年吴士宏放弃TCL的邀请,出国进修,弥补缺陷,尽管会错失一些赚钱机会,但在如今中国IT投资的大环境下,具备了更高能力的吴士宏以微软中国总裁的名声必然能够找到更好的机会。 从这个意义上讲,吴士宏绝不是经理人学习的榜样,因为作为经理人所要做的就是与时俱进。(来源:前程无忧) (责任编辑:admin) |