前几天看了一档湖南卫视“快乐大本营” 之“娱乐一夏”节目，几位外国美女尤其是日本美女佐藤麻衣小姐用中文造句，实在是令人捧腹不止，当时被称为史上最牛的、最好笑的外国人说成语！

　　节目中，佐藤麻衣小姐在用成语“鸡同鸭讲”造句时，先是把它理解为“鸡在讲话、鸭在讲话”，后来经主持人提示后造了一个句子叫“我同何老师事鸡同鸭讲……。”；把“九牛一毛”解释为：“九只牛也只拔到一根毛……”；把“七上八下”理解为——“七上面一点，八下面一点，就是七点五嘛……………”；把“万象更新”理解为“一万头大象更新了他们的部落”。简直是啼笑皆非，令全场观众笑的肚子痛。

　　其实，佐藤麻衣小姐的中国话说得很流利，根本不会影响到她在华人世界的演出和日常交流。但是，她的经历却显示，她的中国话都是因为长期在台湾跑来跑去“听”来的，并没有系统地学过中文，根本不可能理解中国文字及词语的基本逻辑和在特殊环境下的特殊含义，所以才引发全场观众大笑不止，娱乐效果十足。

　　捧腹之余，我不由想起了国内企业的管理现状又何尝不是如此？很多管理者也是把一些听来的西方的“先进”管理理念、方法强行在企业里实践。但这些东西支离破碎、不成系统不说，尤其是绝大多数管理者都不理解它们的真正含义，也就像麻衣一样，根本也是不理解中国文字的基础含义，自然无法产生词语联想。最后呢，是见什么就学什么，所以，尽管90%以上的中国企业都引进了ISO质量体系，但90%的企业都没有解决质量危机；尽管90以上的企业都在大搞人力资源管理，但直到如今，依然还有90%的企业就连简单的人事流程都理不顺，有90%的管理者就连人力资源的概念都还没弄明白；尽管有90%的企业都在想法实施管理的信息化，但90%的企业信息化都不能成功，有90%的企业就连最基本的数据流程都无法建立。其中一个最主要的原因就是，我们根本不理解西方先进管理的基础内涵，根本不理解西方管理理论的科学原理和人文思想，根本不了解实施这些管理科学所必须的基础管理环境。再加上整个社会的急功近利，很多管理者都直接跳过了“呀呀学语”这个环节，凭着网上看到的一些管理书籍或培训课程的广告词，就直接登堂入室，做起“高管”和“大师”来。最后的结局是——规划的方案漏洞百出、设计的制度冲突不断，就像麻衣造句一样——笑话百出、啼笑皆非！最后自然是草草收场了事。

　　李东生先生说过一句话：20年前不看西方管理书籍是无知，20年后还在看西方管理书籍就是无能！我觉得这句话有失偏颇。中国的企业家大都是随时处于大脑充血、精神昂奋状态。因为，企业的成功大多是一种投机，没有规律可循的。所以，我的观点是：20年后我们都还需要看西方的管理书籍。因为，我们现在的管理水平落后别人起码是50年，因为我们的社会就连城市的下水道都管不好、我们的教育就连一个学前班都管不好、我们的很多企业就连最基本的薪资流程都理不顺。这一切，都源自我们的管理基础实在是太差太差，都源自我们不重基础管理。所以我们的管理者急于需要学的就是类似于英语中的ABC、汉语中的a、o、e这么基础的简单的东西，我们必须要掌握管理的基本知识、原理和逻辑，然后才有可能创造出自己的管理模式和风格。才能帮助我们的实施管理上的真正突破！

　　奉劝各位：我们只有学好ABC才能学好英语，我们只有学会a、o、e才能学会汉语，我们只有先管好学前班才能拯救大学教育，所以，我们也就必须要先学好管理的基础原理才有可能做好管理，只有掌握基础理论才能指导管理实践，只有亲自实践才能创新管理理论，才能促使管理发展和帮助企业持续成长啊！