每个人对优秀员工的理解会有所不同，所以，我只能说说我对优秀员工的理解：

1、有自己的职业梦想，把职业梦想和人生规划结合起来，并有切实的行动。抬头看天，也脚踏实地，而不是眼高手低，大事做不来，小事不愿做的好高鹜远者、夸夸其谈者。

2、有专注的精神和定力。赢在专注，同样适合于职场人。优秀员工，心里最明白，人的时间和精力都是非常有限的，懂得可为与不可为，扬长避短，专注于所爱之事，专攻于所爱之业。经过若干年的职场实践和自我修炼之后，业务越来越娴熟精巧，工作越来越得心应手。

3、有极强的执行力和自觉的行动力。能够明确自己的岗位职责，知道自己应该把什么事情做好，而不是等待别人和依赖别人的帮忙，更不是习惯于找借口来推卸自己的责任。不管领导、同事在与不在旁边，不管别人有没有催促，都能够自觉地履行工作职责，自觉地把事情做好，并养成良好的工作习惯。

4、有极强的时间观念。他知道人在职场，也要讲究游戏规则。守时、办事不拖拉，既是尊重他人的需要，也是维护自身形象的需要。你很难想象，经常迟到、总是不能按时完成工作任务的人会是优秀的员工。

5、善于学习和反思，重视智慧。优秀员工不一定是最聪明的人，但一定是善于学习和勇于反思、重视智慧的人。他心里很清楚，惟有善于学习、勇于反思，才能不落伍于他人，才能避免和减少在同一个地方摔两次跟头。

6、愉悦地、有创意地开展工作。这是对待工作的优秀心态、行为和境界。也是比较难达到的一种水平。而这恰恰也是优秀员工的耀眼亮点：能够以愉悦的心情去面对工作，情绪稳定，以积极的态度去应对困难挫折，以新颖的工作方法去找到新的突破；能够灵活应变，破解难题，把僵局盘成活棋……

此外，优秀员工热爱自己所在的企业（团队）、善于合作、善于沟通等等。