为了盘活技能人才队伍，畅通技能人才职业发展通道，近日，台州市烟草专卖局（公司）开展了职业技能等级聘用工作。

　　仔细测算摸底，制定聘用方案。前期，对全市系统技能人才取得技能等级资格情况做了认真的测算，对专卖管理师、烟草物流师、烟草制品购销员三个工种，分初级、中级、高级三个聘用等级，按照聘用条件逐个对照筛选，对符合聘用条件的人数做到心中有数。结合当前实际以及往年聘用情况，按照稳妥推进的原则，同各专业部门共同研究确定了聘用名额及程序，制定了新一轮技能等级聘用实施方案。

　　严格规范程序，稳妥推进实施。按照方案明确的聘用范围、聘用职数、申报条件及聘用程序要求，稳妥推进公开报名、资格审查、公开竞聘各环节，确保过程公开、透明、公正。通过各专业部门、各县局（分公司）办公室相关工作人员的宣传解答，鼓励全市技能人才积极参与此次聘用工作，不遗漏任何一位符合条件的技能人才。

　　及时兑现奖励，激励受聘人员。在确定聘用人选后，及时发文聘任，并与工资管理员做好衔接，按照规定及时调整兑现薪酬，实现对受聘人员物质和精神双重奖励。并进一步加强对技能人才的培养，推动技能人才队伍发展。