近日，希腊女生Kris前往中关村附近的外教中介机构应聘。尽管没有外教相关资质和教学经验，也非英语母语国家，但中介表示可以推荐她到一些小的外语机构去工作。开设少儿英语培训机构的林琳向记者表示，“不管有没有教学资质或经验，只要是金发碧眼，就能成为外教”。（11月22日《新京报》）

教育作为一种社会流动的渠道，得到了越来越多的价值认同。当外语水平成为升学、求职、镀金的一道门槛，外语培训机构的火爆就成为一种必然。为了让孩子们在教育竞争中更有筹码，一些家长在外语培训上不吝投入。外语培训机构的“钱袋满当当” ，源于市场需求的旺盛。

外语培训市场的利益蛋糕很大，还处于一种“野蛮生长”的阶段，一些缺乏资质和教学经验的外教，也找到了浑水摸鱼的通道。

在一个盛行符号互动的时代里，不少人喜欢“以貌取人”，于是，那些金发碧眼、看上去很“外国人”的求职者，更容易得到用人单位的青睐——在不少消费者心目中，外国人的口语更纯正，比黄皮肤的中国人更值得托付信任。

其实，不少外语培训机构的所谓“外教”，只是空有其表的“花架子”，并不具备出色的教学技能。如果来自非英语母语国家，口语也不见得纯正。许多消费者缺乏“异质思维”，将金发碧眼的外国人看成一个同质性的整体，实际上，来自不同国家、不同语言区域、拥有不同教育背景和生活经历的外国人，具有很大的差异性。外国人固然有一部人可以成为优秀的外教，却也有不少人在滥竽充数。

一家外语培训机构，拥有金发碧眼的“外教”，就立马变得“高大上”起来，能够吸纳和招揽更多的学员。为了“多捞一笔” ，一些外语培训机构宁可聘请名不副实的“外教”来撑场面，甚至对“外教”进行包装与炒作，将非英语母语国家的外教“改国籍”变身为英语教育专家，从而提高身价。最终为“以貌取人”买单的，还是消费者自己。

外教作为一个新兴职业，亟须专业化、规范化。“黑外教”不仅会损伤教学质量，让消费者多花冤枉钱，甚至还存在安全风险。净化外语培训市场，让“外教”名副其实，消费者的合法权益才会得到更好的保障。

(责编：董晓伟、王倩)