“从目前简政放权的发展趋势来看，一定时期内，人力资源和社会保障部将婴幼儿睡眠咨询师纳入国家职业资格目录名单的可能性很低。因此，这个行业的健康发展，主要靠市场化的路径。”上官时迈认为，率先进入的企业，有在行业发展萌芽期给其业务制定标准的社会责任。

　　“我们邀请了法伯教授等学术专家参与授课，就是为了在行业萌发期，给这个行业一个较高的、与其学术基础相匹配的起点。除了商业之外，也希望通过中国的实践，带来本土在婴幼儿睡眠研究学术理论上的突破。”上官时迈说。

　　此外，由于中国传统教养习惯，母婴同床、隔代育儿的情况更多，面对睡眠引导也有更大的阻力。对于不同教养习惯的家庭来说，婴幼儿睡眠引导的争议也很大。

　　对于想要改变的家长，结合其自身的诉求，提供适合家庭的方法。比如，对于偏向亲密育儿的家庭，公司提供偏温和的方法进行睡眠调整；对于已经被宝宝睡眠问题折磨得无路可逃的家庭，提供能快速见效的、相对严厉的睡眠训练方法。

　　婴幼儿睡眠问题的改善，绝不是某一两种方法可以达到普适；而是需要结合宝宝的状态、家长的倾向性来决定最终使用哪些方法，如何实施。

　　“睡眠咨询在国内刚刚起步，从业人员少，缺乏职业评定，执业资质的规范也尚未建立。我们希望可以通过逐步发展，推动婴幼儿睡眠咨询师的职业化、专业化、本土化。”王石云月说。

(原标题：新行业催生新市场)