在杞县，有这样一群人，他们走出大学校门后，没有刻意追求所谓的“铁饭碗”，而是凭借在学校学到的专业知识，在农村闯出了一片属于自己的“小天地”，完成了从“同学”到“同志”、从“大学生”到“小老板”、从“学知识”到“创业绩”的角色转变，成为杞县新农村建设的一支生力军。他们就是杞县大学生村干部。

　　自2008年以来，杞县公开选聘了三批大学生村干部，共416名，其中研究生学历者5名、本科学历者185名。2009年，杞县在大学生村干部中积极开展比学习、比作风、比能力、比形象、比业绩活动，使他们争做优秀的大学生村干部。随着活动的不断深入，目前杞县大学生村干部呈现出工作上明争暗赛、学习上你追我赶、个个争做优秀大学生村干部的景象。阳堌镇南村大学生村干部潘立军，自己引资创办了养猪场。目前养猪场存栏1200多头，年创利税30多万元。潘立军采取“公司+农户”的形式，带动村民发展饲养业，带领群众共同致富奔小康。

　　该县还从优化创业环境入手，采取多项措施，营造大学生村干部创业的浓厚氛围。县财政每年预算不少于50万元，专项用于对大学生村干部创业的培训、补助和奖励。任长峰是杞县板木乡谷熟岗村党支部副书记、大学生村干部。去年，在县委组织部协调下，他筹资500万元，创办了杞县富源肉牛饲养场，一年就赚了80多万元。

　　今年7月初，该县组织金融、涉农机构及相关部门召开了鼓励和引导大学生村干部创业富民座谈会，出台了一系列优惠政策，加大创业扶持力度。首先加大资金扶持力度。农业银行杞县支行、邮政储蓄银行和农村信用社每年预算不少于200万元，专项用于对大学生村干部创业小额贷款。目前，全县3个专业银行已累计为46名大学生村干部发放贷款580余万元。其次实行税费优惠。对大学生村干部创业项目，工商部门开辟绿色通道办理证照，两年内免收注册登记费、营业执照年检等工商费用；税务部门免收税务登记证工本费等相关费用，并对营业额50万元以下的企业，第一年免征所有税费，第二年起按照国家税法规定的优惠政策给予所得税方面的优惠。在各项优惠政策的引导下，城关镇金城区党支部书记、大学生村干部郑红旗从广东引资9000万元，兴建了开封市荣奥食品有限公司，年产值近亿元。

　　在杞县，有这样一群人，他们走出大学校门后，没有刻意追求所谓的“铁饭碗”，而是凭借在学校学到的专业知识，在农村闯出了一片属于自己的“小天地”，完成了从“同学”到“同志”、从“大学生”到“小老板”。

　　据了解，两年来，该县416名大学生村干部为村民搜集有价值的致富信息4000余条，打机井300多眼，修路120多公里，为群众办实事、办好事8000多件。目前，全县已有98名大学生村干部创办领办种植、养殖、加工等企业80多个，引进项目24个，成立专业合作社6个，带动就业4500多人，带领6万多位农民走上了致富路。