从急诊室转入观察室 修复谷歌

　　[第一部]梦醒

　　要知道伤心总是难免的

　　在每一个梦醒时分

　　有些事情你现在不必问

　　有些人你永远不必等

　　从休克疗法到恢复治疗

　　像往常一样，1月13日早，谷歌中国区的员工按部就班地来到位于清华科技园的谷歌中国总部大楼。也正是在这一天，所有的工作戛然而止，不仅没有任何前奏，更没有任何善后。

　　谷歌中国员工无法登录服务器进行工作，原定于1月14日下午举行Google Android实验室捐赠项目启动仪式临时取消，办公室里甚至有人开玩笑说要吃散伙饭……这些被外界视为金饭碗的谷歌员工“被”失业了。

　　不知事件会如何演变的谷歌中国，只得紧急采取“休克疗法”。

　　1月13日，从未到访过中国，也很少与中国员工开会的创始人之一谢尔盖布林与主管系统基础工程部门的副总裁比尔库格伦和中国员工进行了视频会议，确认退出中国是个“可能”的结果。会议甚至还谈到未来人员安排的问题，“We will look after them (我们会照顾他们)。”布林说。 这个视频会议给员工当时的感觉是“2012”梦想成真了。

　　有谷歌内部员工称，为了留住重要人才，谷歌准备把经理级以上的人员调往中国台湾和香港工作。而谷歌在中国台湾和香港的公司也很快腾出办公室，第一批经理人已经奔赴了香港办公室。与此同时，人力资源部也开始动手制定员工的赔偿方案。

　　不过，接下来的日子里，谷歌内部却又恢复了平静，来自各方面信息似乎暗示着“不撤了”。

　　1月15日，谷歌全球CEO艾瑞克施密特在接受美国《新闻周刊》采访时表示，希望能与中国政府协商解决争议，在此基础上能继续留在中国。

　　1月19日，谷歌中国的联合“当家人”——谷歌全球副总裁刘允、研发总监杨文洛又在中文博客网站上做出新的表态，题为《澄清不实的传言》：“过去几天里，我们看到有很多关于谷歌中国以及谷歌员工不真实的传言，一些报道称我们已经关闭了在中国的办公室，还有一些报道称我们在中国的员工已经接到通知将于近期离职。这些都是不真实的。目前，谷歌中国的员工同过去一样在办公室正常工作，讨论产品开发，与客户进行沟通。”

　　来自谷歌内部的消息也证实，谷歌工作已经基本恢复正常：“带薪休假的员工已经返回工作岗位，被派往中国台湾、香港的经理们已经返回，楼门口增加的保安也恢复到正常，新员工面试工作也恢复了。从每天上班和中午在餐厅吃饭的人数来看，员工并没有减少，而且表面上看，情绪也都非常稳定。” (责任编辑：admin)