进入采购部后，俞冬云开始学习如何采购各种鞋品。在这个过程中，她与各种鞋业经销商接触的机会越来越多。彼时，恰逢一家香港知名女鞋品牌拓展内地市场，拟在北京建立自己的专卖店。对方负责人认识俞冬云后，很快就向她抛出了橄榄枝。

虽然对方的工资只多出几百元，但对于生活拮据的俞冬云来说，已是个足够大的诱惑，她也希望到一个更加开放的平台中锻炼自己。

但跳槽之后，俞冬云发现这份新工作远非自己想象中那么简单。公司由上至下，从不同分公司到各个部门，内部政治斗争不断。作为新人的俞冬云深深感到办公室政治波云诡谲的可怕。

太过认真的工作态度还是让无心公司政治的俞冬云无可避免地卷入其中。由于经常到新开的专卖店检查，俞冬云发现了一个问题：一些店员与供货负责人联手将产品 “偷梁换柱”www.cY72.COM，制造假账后中饱私囊。发现问题后，她立刻要求专卖店健全盘点制度并建立监督机制，并向自己的老板作了汇报。

与此同时，被截了财路的当事人则跳出来反咬一口，不断挑拨俞冬云的老板将她开除。俞的老板知道问题的复杂性，并未听信对方，但同时也对她说，“证据不足，不要再提‘贪污’的事情了。”

听到这样的答复，俞冬云一下沉默了。刚刚步入职场，对工作和未来都抱有美好憧憬的她面对是非颠倒的现实，感到非常沮丧。气愤的同时，她也在问自己：迈入职场，是否就意味着必须要向现实妥协，改变自己的价值观？我为什么要工作？只是为了赚取一双鞋的差价利润，还是应该忠于职守？

正当她在现实和理想之间痛苦时，总公司发生了巨大的人事变动，专卖店的问题也随之浮出水面，那位当事人被扫地出门，公司派了一位新负责人整顿事务，但俞冬云已经意兴阑珊。

上世纪90年代，外企是年轻人最向往的工作，俞冬云也不例外。为了能顺利进入外企，她辞掉工作后上了一个英语培训班，为进入外企做起了准备。