我们不谈工作伦理问题，就就业问题而言，它有两个涵义，一是每个人都有工作，二是使每个有才能的人都能找到适合自己的岗位。社会是丰富多彩的，有人下岗也有人就业，这里有一个发挥积极作用的问题，就是调整岗位，使自己尚未认识到的潜力能发挥出来。所以，我认为，如果你有特殊才能，就应当以积极的态度改变自己的岗位。

问题二：该继续做歌手，还是回单位接受锤炼？

面对力图拯救自己于胡思乱想中的校长和百般劝阻的父母，王宇最终还是选择做一个自由职业者。

晚会策划、歌厅歌手、小吃摊贩，他东奔西跑到处接活干。他还学到了一项极有意义的本领—对闹钟的重视和运用。现在，他用闹钟来规划每天的生活安排。

专家解读

顾俊：我反对随便改变主意。当销售员，也是自己管自己，可算半个SOHO族。如果他真的想接受大公司管理，受制度约束，应该做销售经理，可他却要走了。

顾晓鸣：做SOHO族必须有一个大的社会背景，而且自己能在社会上生存，在某些领域达到很高境界。我认为，王宇的工作特点与SOHO族有联系，另外，人的目标是不断调整的。问题四：如何做一个成功的SOHO族？

王宇终于成了真正的SOHO族。当销售员时积累的经验和锻炼出来的才能，使他逐渐成为一名成功的培训师。备课、接单、授课，成了他生活中最主要的三部曲。

有人说，做SOHO族有几个条件，比如精良的家庭办公装备、良好的心理素质、足够的社会关系网、某专业的精深知识等。可王宇觉得，最重要的是学会自控，学会洒脱地生活，不要被时间奴役。否则，SOHO族就成了“瘦猴族”了。

自我解读

倪砥：要做一个成功的SO□HO，有几方面条件是必备的：首先，要有行业里的品牌度、美誉度，仅有知名度是不行的；第二，要有专业、核心的专长、自己的产品；第三，要有效能管理，包括对思维方式的管理、对时间的管理、对财务的管理；第四，对外部资源的整合能力，SOHO族发展与利用周围可用的一些资源，善于聆听，善于表达；最后，要有销售自己的能力，社会竞争太激烈，SOHO族要善于让自己脱颖而出。

专家解读

顾晓鸣：SOHO族既非个人现象，也非职业现象，而是一种时代现象。这一阶层、这一形式的产生，绝非偶然，而是知识经济、信息经济包括娱乐经济在社会中所占比重越来越多的产物。因此，社会客观上需要有一批人采取这种特殊的生活方式和工作方式。

我认为，现在有SOHO的工作一族，今后还将有SOHO的读书一族。在美国，越来越多的人得到批准，可以在家里读书，联邦政府承认其学历。这就说明，依靠信息、依靠高科技手段，未来我们都能在家里办公。

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