中国人力资源和社会保障部副部长张小建说，大学生就业形势面临趋紧有四个原因，一是毕业生人数多。二是就业空间相对紧。三是相关的政策措施和服务体系还亟待完善。四是大学教育与市场脱节、大学生的就业观念与实际就业市场不适应。

当很多人被争取一份工作所面临的挑战压倒时，一些人却发现了商机——严酷的就业形势本身就创造了工作机会。

“挑战本身就是一个机会。”北大毕业的张有明说。他跟清华毕业的王迈和陈日佑于２００７年四月创办了中国著名的校园招聘网站——“过来人”求职网。从向大四毕业生交流就业经验的校园组织做起，“过来人”已经帮助超过一万名学生实现就业。

２００６年以来，河南省教育厅联合省有关部门连续举办三届全省大学生职业生涯规划设计大赛，今年吸引６０所高校近２０万名大学生报名参加。今年河南省举办了首届大学生创新创业大赛和全省高校毕业生创业高峰论坛，吸引２１０６０个创业团队约１０万名大学生参赛，参赛项目中已创业成功或正在创业进行的有２２９０个，提供就业岗位约３万个，取得纯收入２９２２万元。

张小建说，目前人力资源社会保障部进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和服务体系，包括建立健全大学生就业工作的长效机制、开发更多的就业岗位、拓展就业领域等。

虽然“过来人”走过了漫漫长路，但是“过来人”首席执行官王迈并不认为大学生们没有作任何准备就匆匆建立自己的公司是明智之举。

北京青年创业就业基金会的统计数据表明，超过３０％的年轻人想创业，而且２９％的人觉得资金缺乏是创业的主要障碍。中国大学生企业家的核心网站——大学生创业网在２００９年做的一项调查显示，只有不到百分之三的学生在自主创业中取得了成功。

何永亮思考总结自己的创业经历，向准备创业的大学生提出了建议：首先，选择项目别抛弃专业；第二，提倡先打工后创业；第三，积极募股别负债。