而对求职者，梅耶尔同样“吹毛求疵”。

一名应聘者的《宏观经济学》科目只得了一个C。梅耶尔说：“这看起来让人觉得不舒服，好学生应该门门优秀。”

另外一名求职者从其主管那里获得的季度考核为3.5分，总分为4分。这表明此人的表现高于其主管的预期。但是梅耶尔却认为此人的考核几个季度都没有任何变化。她说：“她根本就不上进。”

美国著名科技杂志《连线》创始人约翰·巴特利说：“梅耶尔说话极快，对那些跟不上的人表现得极为不耐烦，但她的性格跟Google的文化很契合。在那里，一切都取决于你的才能，你如何捍卫自己的观点，而这些，梅耶尔都很在行。”

也有人为梅耶尔辩解。Google产品经理桑达·皮采跟梅耶尔已共事4年，他说：“人们觉得梅耶尔精明、尖刻，常常牺牲Google的利益，但她其实是个很好的人。她是管理层，但做起事来，也像个工程师那么令人舒畅。”

她曾花整个下午跟同学辩论到底棒球场的边有多长

巴特利说，自己这些年也曾经看过梅耶尔温柔的一面，可能是随着媒体曝光率与日俱增，梅耶尔意识到了并非所有人都喜欢她的强硬，从而刻意收敛锋芒。

或许，梅耶尔的强硬作风跟成长经历不无关系。在威斯康星州小城沃索长大的她从小就是一个赢家，不仅学业优秀，而且多才多艺。上中学时，她是学校辩论队的明星辩手，获得过州辩论赛的冠军。她还是学校拉拉队队长、芭蕾舞高手，当时的理想是做一名医生。她那芭蕾舞演员一般的夸张姿势、面无表情的注视以及过目不忘的高超记忆力，都被当作是傲慢和孤僻的佐证。据称，不甘服输的她曾经花整个下午跟同学辩论到底一个棒球场的边有多长。

大学时，梅耶尔非常刻苦，时常因熬夜来不及换衣服，朋友们都为此批评过她。母亲玛格丽特曾这样评价她：“梅耶尔精力充沛，目标明确，讲求精确，但绝不机械！”