根据《2009胡润百富榜》公布的数据显示，目前中国内地已经有82.5万个千万富豪和5.1万个亿万富豪。今年接连出现的“富二代”飙车、炫富等种种恶行，让整个社会都在反思“富二代”教育的缺失。

　　这些含着“金汤匙”出生的“富二代”，他们中的大多数将来会像从父辈手中接过权杖的杨惠妍那样，成为未来的企业掌门人。有关调查显示，超过 80％的中国富豪希望自己的孩子将来能够继承事业。但是，由于找不到合格的接班人，95％的中国企业家无法摆脱“富不过三代”的宿命。

　　虽然一掷千金的企业家们把孩子送到国外接受最好的教育不在话下，但这并不意味着这样就能培养出能够担当大任的事业继承人。事实上，企业家对子女的言传身教更为至关重要，因为他们就是孩子一生中最重要的人生导师。那么，成功的企业家们是如何教育自己的子女的呢？

　　李嘉诚教子：品德为先

　　靠白手打拼起家的李嘉诚，很早就开始关注对孩子的培养。据说在儿子李泽钜、李泽锴还只有八九岁时，李嘉诚就专设小椅子，让两个儿子列席公司董事会。次子李泽锴的零用钱，都是自己在课余兼职，通过当杂工、侍应生挣来的。每逢星期日，他都到高尔夫球场去做球童打工，背着大皮袋跑来跑去，通过自己的劳动，领取一份收入。李泽锴将打工所得，除了用作自己日常的零花钱之外，有时还资助生活困难的同学。李嘉诚知道后十分高兴，他对妻子说：“孩子这样发展下去，将来准有出息。”

　　“教导子女时百分之九十九应该教给他们做人的道理，即使现在他们长大了，也应该是三分之二教他们如何做人，三分之一教他们如何做生意，因为真正重要的是处理人与人之间的关系。”这是李嘉诚教育子女的一条根本原则。

　　比如，有一次香港刮台风，李家门前的大树被刮倒。为了锯断大树，两个菲律宾工人顶风冒雨，全身湿透。李嘉诚见到此景，要儿子马上起床换上游泳裤去帮忙，他这么做正是要两个儿子懂得，职业不分贵贱，要学会尊重不同职业、不同地位的人。

　　南存辉教子：先苦后甜

　　正泰集团董事长南存辉至今还记得，他13岁中学毕业的那年，父亲带着他去大街上修鞋，忙的时候经常加班到凌晨两三点，早上五六点钟就要起床，再加上当时的南存辉脸皮薄，觉得不好意思。

　　他向父亲提出想回到农村，即使在农村的时候也可以很轻松，睡到晚上也就扣点工分。但父亲坚决不同意。一个寒冷的冬天，南存辉不小心将补鞋的锥子深深地扎进手指，他咬牙拔出锥子，用片破纸包上伤口，坚持为客人补好鞋。在修鞋的那几年里，南存辉培养起了自己的竞争意识。他每天挣的钱都比同行多，因为他速度快，修鞋的质量也更可靠。

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