党员杭州建德市委组织部针对农村女大学生“村官”数量多、农村工作适应难等问题，充分发挥基层妇联组织优势，在全市实施了女大学生“村官”与村妇代会主任、创业女能手“互帮互学•创业带动”三年行动，并确定了“1212”培养计划，“1”即组织100个村妇代会主任与100名女大学生“村官”结对互帮互学；“2”即组织20名以上创业女能手与100名女大学生“村官”结对创业就业带动；“1”即建立1个以上女大学生“村官”“创业就业实习基地”；“2”即宣传2个以上女大学生“村官”“创业就业典型”。
　　近日，该市市委组织部、市人事局、市妇联等三部门联合下发了三年行动计划文件，并举行启动仪式，全市100余名妇代会主任、24名创业女能手分别与100余名女大学生“村官”结对，开展互帮互学、创业就业带动活动，并在活动中做到“六个有”。

　　工作有帮带
　　发挥村妇代会主任“传帮带”作用，确定100余名村妇代会主任与女大学生“村官”，签订帮学协议，制定帮学计划，完善帮学台账，帮助解疑释惑、理清发展思路、提高农村工作能力。同时，要求女大学生“村官”主动参与、协助村妇代会主任，开展基层妇女工作，利用自身知识优势，成为农村妇女素质提升的培训员、农村妇女工作的调研员、协理员。

　　生活有关爱
　　要求各乡镇（街道）党（工）委充分利用妇联组织优势，在生活上加大对女大学生“村官”的关爱力度，及时了解她们的思想和工作动态，帮助解决生活和工作中的困难。下涯镇下涯村妇代会主任李雪君与女大学生“村官”结对后说：“女大学生“村官”出了校门进‘农门’，会有一些困难或不适应，我们要做她们的大姐和知心人，把村妇代会建成她们的家。”

　　交流有平台
　　针对女大学生“村官”分布散、联系少等特点，各乡镇（街道）妇联都建立了互帮互学结对联系档案，组织、引导女大学生“村官”与村妇代会主任、创业女能手建立联系，采用电话、走访、QQ群等形式，每月至少联系沟通一次，还定期召开座谈会，总结交流帮扶经验，发现先进典型。

　　业务有培训
　　针对部分女大学生“村官”缺乏对农村基层的深入了解，缺少做好群众工作的经验，缺少应对复杂问题的能力等问题，开展女大学生“村官”农村工作业务培训，突出内容的针对性、实用性，如新农村建设形势任务、农村妇女工作热点难点、农村留守儿童问题等，利用镇、村远教平台，促进她们尽快熟悉农村、熟悉工作。

　　业绩有考核
　　利用妇联工作优势，加强对女大学生“村官”一线工作管理，要求女大学生“村官”深入基层，开展调研，写心得体会、调研文章，并做好学习笔记、工作日志、村情民意档案等记录；利用基层妇联组织优势，强化工作一线业绩考核引领。该市妇联相关负责人介绍，三年行动计划的最终目的是确保女大学生“村官”在基层“干得好”，通过扶持实现就业创业，实现“流得动”。

　　创业有扶持
　　各创业女能手与女大学生“村官”在结成对子，签订协议，做女大学生“村官”的“创业导师”。并纷纷申报、争创女大学生“村官”“创业就业实习基地”。在动员会上，全国十大农民女状元、浙江秋梅食品有限公司董事长、总经理潘秋梅现身说法，介绍了自己的创业历程和经验，并与17名女大学生“村官”结了对。乾潭镇机械链条有限公司女企业家吴丽华结合自己的创业经历，为女大学生“村官”上了一堂生动形象的“创业课”。市莲花镇铁皮石斛专业合作社的女创业能手许建茹表示，她愿意出资金、出技术，帮助女大学生“村官”创业；市圣玛特毛绒有限公司董事长李云珍表态，愿意出财、出力、出技术，帮助扶持女大学生“村官”创建相关配套的工厂，一起发展壮大。在秋梅食品进行创业体验的女大学生“村官”熊竹青，当场就与潘秋梅达成合作意向，并成功创办秋梅食品网店。以蓝莓种植基地建设为创业项目的女大学生“村官”张晓琳获得了湖商村镇银行2万元的创业贷款，成为该市女大学生“村官”创业者中获得金融机构支持的第一人。截止目前，开始体验、尝试创业的女大学生“村官”已达到近20名。