一两家店的成功之后，便是规模化的课题了。有了技术、数据，教育规模化还取决于一个重要因素——师资。在老师的供给层面，阿凡题历时四年研发的在线老师管理系统，使得高水平的师资供给具备了强大的即时性和碎片化，恰好符合课业辅导所需的教学场景，令课业辅导师资成本大幅下降。几乎不需要任何扩容——之前服务线上6000万用户的3万名教师，可以无缝对接到线下。将教学搬到线上后，阿凡题实体店的一个学习管理师可以照顾6-10个学生，达到“线上个性化教学、线下标准化管理”的“管教分离”，个性化教育的规模输出成为可能。

模式探索初步告捷，阿凡题立即启动了实体店的扩张计划，利用直营建店、与地产商合作开发社区教育、加盟整体输出、教学系统输出等多种方式，不到半年实体店启动数目破百。

线上1对1个性化教学，线下小班标准化管理，实现管教分离，线上线下体验相互交织

如同当时的拍照搜题，阿凡题又一次率先切入了一个尚无竞争的刚需市场。为什么又是阿凡题呢？在陈李江的规划中，线下实体业务是线上教育的延伸和渠道，是承载技术和数据落地的抓手。目前具备人工智能技术、教育大数据库、规模化教师运营能力的在线教育企业屈指可数，其他几家的精力则放在了线上流量转化在线直播课程，真正投入重兵做线下的只有阿凡题。

当然，竞争是一定会到来的，只有跑的更快才能维持住第一的身份。2017年10月底恰逢阿凡题成立四周年，这家以人工智能技术起家的在线教育企业，用100家实体店为自己庆生，也许是最好的生日礼物。(责任编辑：admin)