发电企业创新安全文化建设的途径和方法有哪些？(3)

　　(1)领导通过榜样作用，营造浓厚的安全文化氛围。文化的第一步是行动，行动在同一个环境下不断重复，习惯了，继续下去就变成文化。一个好的领导干部的行为，应当给职工树立榜样，用自己的示范作用和良好素质去激励员工的积极性。榜样的力量是无穷的，领导干部首先要成为"关爱生命，远离违章"的模范执行者，名符其实的"安全生产第一责任者"，其模范地坚持"安全第一，预防为主"方针，模范的遵章行为和以身作则的行动就象一种无声的命令，可有力地激发员工遵章守纪的自觉性，营造浓厚的安全文化氛围。
　　(2)开展亲情互动。"精诚所至，金石为开"。要做到以情感人，使得安全文化深入到每位家庭，深入到每位员工的心里。如该厂开展了《我对亲人安全说句贴心话》活动，号召家属发挥好安全第二道防线作用。把亲人的安全嘱托话语摆在员工的办公桌上，时时勉励、嘱托职工搞好安全生产，使得"我要遵章"成为每位员工的实际行动。
　　(3)开展案例解剖、安全警示教育。选择具有典型意义的事故案例，分析其事故产生的根源、危害及应吸取的教训，使人们不仅知其然，而且知其所以然。特别是在安全生产形势越好时，越易滋生麻痹思想，更要善于"借花献佛"，进行事故反思，把兄弟单位的事故当成自己的事故来抓。特别是"人身死亡事故通报"，它具有强烈的震撼力，是治疗松劲麻痹心理的一剂良药。
　　(4)活动熏陶法。它是集知识性、趣味性、教育性为一体，特别为青年职工所喜爱，其形式丰富多彩。如开展技术练兵、技术比武、预案演练、安全竞赛、"双零"承诺、安全游戏、安全警句、安全漫画、安全征文、安全恳谈会、安全演讲会等。通过有趣的活动，使安全意识入脑入心，进而营造良好环境、培养队伍作风、锤炼企业精神。
　　6、培养职工自觉遵守《安规》的习惯
　　制作"学规程，反违章"图册，编印下发给每位职工学习；培养职工良好的行为习惯。为了克服员工在安全规程学习、执行中曾经存在的问题，将"电业安全工作规程"图册化，用图片语言对安规条款进行解释，把职工从单调乏味的安规学习中解放出来，使员工对安规条款的理解一目了然。
　　制作和发放"学规程，反违章"图册，使员工明白什么是违章，什么是正确的做法。首先，该厂组织安全人员逐条学习、对照"安规"条文，将要求生产员工应普遍掌握的的条文罗列出来。然后，由政工部、安监部负责策划场景，在生产现场由本厂员工对罗列出来的60多条"安规"条文进行正确与错误做法的演示、摄影并编辑印刷出版。"图册"共有图片200余幅，内容丰富，场景真实感很强。人手一册发放到职工手中后，职工反映良好，促进了企业安全生产。

(责任编辑：admin)

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