在这个经济动荡的年代中，产业结构的变化是迅速且剧烈的，有些被你认为很“稳健”的行业，会可能因为轻轻～击，就迅速解体。在这种情况下，产业中每个成员如果还按原有的方式经营企业，往往会带来灾难。然而，和产业结构的变化也正是创新的大好机会。那些重视审视自我，并找出全新答案的企业会成为带头人。
　　在50年代后期，有三位青年偶然在纽约相遇了，他们都在华尔街的金融机构工作。他们发现他们有一个共同的观点：一直极为稳定的股票交易市场，将面临急剧的结构性变化，一群个体基金的管理者将很快进入资本市场，他们需要截然不同的服务。于是经过对金融机构和市场现有系统的研究之后，他们发现为那些拥有少量资金而与金融资本市场没有实际联系的顾客提供服务是一种新的机会，结果他们成立了一家新公司：唐纳森’勒夫金•詹瑞特公司，自1959年公司成立以后，只花了5年时间，便一举成为华尔街的主力。
　　可见，创新者们都可以从产业结构中发现创新良机，他们坚信创新会成功，而且只要担有一点点风险就可以，因为他们站在了时代的最前沿。