2009年，朗科闪存应用产品、移动存储产品、闪存控制芯片及其他的毛利率分别为18.54％、5.21％、10.23％，而营业成本分别同比增长18.89％、44.54％、185.84％，原材料价格的波动极大地影响公司未来盈利能力的连续性和稳定性。

　　上述分析人士认为，朗科没能将专利转化为生产力和市场占有率，既缺乏品牌，又没有渠道资源，仅仅靠专利维权获利，这是朗科的最大软肋。而专利诉讼期过长，既耗时又耗财，一旦专利维权出现困局，或者行业出现新的技术创新，都将使得公司前景充满不确定性。

　　消息人士称，依托专利授权盈利是邓国顺最早定下的模式，此次他的离职，很可能引发朗科科技老盈利模式的调整。成晓华上任后的首次董事会议已通过了调整公司基本组织架构、调整部分高管分工的议案就是一个前奏。但要想转变目前的盈利模式，也不是一朝一夕能完成的。

　　记者注意到，9月15日，成晓华在致朗科全体员工的一封信中表示，他接下来将有效利用好公司的募集资金，除了按照招股书的计划安排外，还要让它产生更大的价值，包括收购兼并、投资等。

　　公司证券部人士也表示，成晓华的社会关系十分广泛，并且善于进行资本运作。

　　资料显示，成晓华目前还持有深圳市硅格半导体有限公司43.16％股权、北京闪动科技有限公司22.5％股权、深圳市绿微康生物工程有限公司8％股权和深圳市黄河数字技术有限公司4.9％股权。

　　敲响创业板警钟

　　在邓国顺辞职前，创业板公司掀起了一轮高管辞职潮，据统计，目前至少有超过60人的高管已经辞职。但作为公司实际控制人，又是董事长兼总经理， 邓国顺的辞职还是震惊了业界。

　　与一般的公司高管辞职为套现相比，邓国顺“离职仅为个人原因”的说法显得十分牵强。

　　知名财经撰稿人皮海洲在中指出，从表面上看，邓国顺的辞职与朗科科技上市后的业绩“变脸”有关，让邓感受到了较大的业绩压力。但作为公司的 实际控制人来说，在公司业绩出现滑坡时，更应该要顶住压力，解决公司发展中出现的问题。邓国顺却选择辞职，这不是公司实际控制人所应有的作为。

　　在他看来，邓国顺离职一个很重要的原因就是船到码头车到站。创业板的高价发行成就了一个又一个亿万富翁，但当原来的创业者成了亿万富翁之后，他 们就再也没有了原来的创业精神。特别是当这些亿万富翁们三年、五年之后，一个个都将股票套现了，这些创业板公司将走向何处？这无疑是摆在创业板面前的一个 现实问题。

　　在采访中，也有分析人士将创业板高风险的矛头直指保荐机构，他们认为，在一些创业板公司业绩“大变脸”的背后，作为企业上市的保荐机构，责任不 可推卸。发行人只有成功上市，保荐机构才能从中获取经济利益，这使得发行人与保荐机构结成了利益共同体，一些保荐机构因此而无法保持独立性。

　　据悉，此类问题已引起监管层的注意。在最近一期的保荐代表人培训班上，证监会相关人士就明确指出保荐机构对发行人发展前景的描述过于乐观的问 题。

　　按相关规定，在企业上市之后，保荐人还担负着持续督导的责任。记者查阅一些已披露半年报的创业板公司后发现，保荐人发布的对公司的“持续督导期 间跟踪报告”没有一份发现上市公司存在重要问题或隐患。