很多HR都抱怨，80后的职场新人普遍缺乏责任感、吃苦精神，缺乏踏实、敬业的态度。部分职场新人入职后之所以磕磕绊绊，与他们自身的职业态度有很大关系。其实他们的这些表现，正好对应着5种大家耳熟能详的动漫卡通人物。

　　消极自卑的野比君

　　刚入职上海某广告公司的新人小赵说，“进入公司后，我参与了一个市场创意活动。由于种种原因，活动的效果并不理想。为此，我的心情一直很压抑。现在，我严重怀疑自己的能力，觉得自己简直一无是处。”

　　新人往往心高气傲，在工作上遭遇挫折时，又很容易消极自卑、情绪低落，甚至产生辞职的念头。就像《机器猫》中的野比君性格懦弱，非常自卑，并且畏惧挑战。其实，从校园人到职场人的角色转换中总会碰到很多挑战，要学会冷静面对挫折，客观分析自己的能力与目前的工作是否匹配，保持乐观的心态，争取用积极的工作态度和工作成绩来证明自己的能力。

　　娇气易哭的洋葱头

　　广州某咨询公司前不久招聘了一位211院校毕业的硕士生晓红。有一次，晓红在处理一份报表的时候填错了两组数据，主管当即批评了她几句，晓红竟然当着同事的面哭了起来。更令同事们感到意外的是，第二天晓红递交了自己的辞职报告。

　　如今的大学毕业生大多为独生子女，从小被父母和长辈呵护着，接触社会和经历挫折的机会少，就像《洋葱头历险记》里的洋葱头，不仅一直要被关心照顾，而且本身胆子很小，抗压力差。而这些独生子女大多具有高学历，对工作的期望值较高，入职后一旦发现期望与现实存在差距，很容易产生心理落差，因此职场新人要积极地进行自我调试，放平心态，避免心理上的软弱和浮躁。遇到困难时，可以主动寻求师长或者专业机构的帮助，并做好长远的职业生涯发展规划。

　　粗心冒失的小丸子

　　深圳某集团公司新来的秘书静儿外形姣好、能力出众，深得老板喜欢，可就是有个粗心大意的毛病。有一次她正在整理一份机密文件归档，工作进行到一半因为老板召唤让其接待一位访客，她来不及收拾就冒失地离开了座位，结果等她回到座位时发现文件不翼而飞。此后，老板再也不敢把重要的事情交给她。

　　静儿更像是易半途而废、粗心大意的樱桃小丸子。粗心大意、冒失鲁莽不仅是职场新人的大忌，同时也是很多老员工无法晋升的绊脚石。细节决定成败，其实大多数人的工作谈不上有多少创意，更多的是靠细节和耐心。在同等条件下，老板通常会垂青那些注重细节的人，细节将很大程度上决定你的职业生涯能够走多宽，走多远。

　　懒惰混日的懒羊羊

　　在北京某保险公司做核保的小林由于从小娇生惯养，养成了懒惰的坏毛病，工作中做起事情来总是一拖再拖，能躲就躲。他自己也很痛苦，也很想改变，但就是难以坚持。

　　同样的一个工作环境，同样的一份工作，积极主动的人总是能又快又好地把工作做完，从来不担心加薪和晋升；懒惰的人总是在工作的时候三心二意，慢慢腾腾的，他的工作永远是最后一个完成。就像《喜羊羊与灰太狼》里的懒羊羊，懒惰自私，把该做的事推到明天或推给别人。在这种懒惰心理的影响下，除了不能在时限前完成任务，个人信誉受损，亦令上级对其工作能力产生怀疑，直接影响发展。

　　自恋张扬的小新

　　南京某设计公司有位才子唐某，性格张扬，与他的才华一样“冒尖”。开会时，经常高谈阔论，唯我独尊，不把同事们的意见放在眼里。有同事提醒他改改这习惯，反倒引来了他一堆数落，觉得人家是在妒忌他。为此，同事都对他敬而远之。

　　有才自然是好事，但太过张扬、恃才傲物就是给自己树敌。不仅是在职场中，任何社会活动中都是如此。就如同《蜡笔小新》里的小新，顽皮早熟、标新立异。偶尔的特立独行可以让周围人感觉新鲜，但无时无刻的标新立异只会让人反感。职场中不可太自恋太轻狂，求同存异的做法虽然中庸，但却是为人处世的重要准则。

　　新人入职后，过渡期越短，与企业融合得越快，发展也就越快。因此对于新人们，切忌一有不顺就跳槽，应本着虚心学习、踏实向上的态度，做好每一件事，对待每一天。