还有,股权形成之后,你怎么保证这些有股权的人,以后长期努力呢,因为有了股权之后,他股权可以分配一部分收入,尤其是这个企业的股权分配的收入,超过他当年的劳动收入的话,那将是一个非常麻烦的事情,那他就非常罗嗦,所以这样一来,可能会造成,很有能耐的人拉进了这个股东,然后却没有热情,因为他躺在这个股权上,就可以生活得很好。 因此,股权制也不是万能的。搞股权制,一定是你能把你的人才结构判断清楚了,并且对股权产生的利益分配研究清楚了。 所以,夫妻档确实是很为难的事情,我总觉得,尽可能不要用夫妻档,这恐怕是最简单的办法。 (责任编辑:admin) |