党的十七大报告提出，实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。构建和谐创业文化，对于提高劳动者的创业素质、形成有利于创业的社会氛围具有重要意义，是促进以创业带动就业的重要基础。当前，构建和谐创业文化应着力把握好以下几点。

　　坚持统筹兼顾。扩大就业，促进以创业带动就业，涉及方方面面。因此，构建和谐创业文化应坚持统筹兼顾的原则，把握好七个方面：统筹创业工作和就业工作，实现自主创业和带动就业的良性互动；统筹城乡创业工作，有效调动城乡创业资源，充分利用城乡创业机会，实现城乡创业互促共进；统筹区域创业工作，按照因地制宜的原则推进东中西部地区创业协调发展；统筹劳动密集型创业、资金密集型创业与技术密集型创业，充分发挥每个创业人才的优势，真正做到人尽其才、才尽其用；统筹生存型创业和机会型创业，加强创业教育、完善创业政策、优化创业环境，不断提升创业的质量和成功率；统筹各行业创业，树立“行行可创业、行行可立业、行行出状元”的理念，鼓励各行各业开展丰富多彩的创业活动；统筹利用国际国内创业机会，鼓励创业人才利用国际国内两种资源、开拓国际国内两个市场。

　　做到法德并重。法治和德治是构建和谐创业文化的两种重要手段，二者相互促进、相互补充。一方面，应在法治的轨道上创业。依法管理创业、依法开展创业活动是构建和谐创业文化的必然要求，广大创业管理人员、创业服务人员和创业人才都应不断学习掌握有关法律法规，努力实现政府依法管理创业事务与创业人才依法创业的有机衔接。另一方面，应在道德的规范下创业。加强创业道德、社会公德、职业道德和家庭美德教育，使创业人才自觉践行社会主义道德，使文明创业、责任创业、绿色创业、和谐创业成为时尚。

　　注重形成特色。无论什么文化，如果没有特色就没有魅力，也难以真正称得上是文化。和谐创业文化的特色主要体现在三个层面：从宏观层面看，创业文化发展战略应与我国的现实国情相符合；从中观层面看，创业文化的布局应力求合理，兼顾创业文化发展的速度、质量、规模、结构等；从微观层面看，创业文化管理方式与运作机制应保持顺畅。这就要求在构建和谐创业文化的过程中做到因人制宜、因地制宜、因时制宜，准确把握人民群众对发展和谐创业文化的新需求、新期待，充分发挥创业人才的主体作用，使广大创业人才真正成为优秀传统创业文化的传承者、特色创业文化的实践者、先进创业文化的创造者。

　　营造和谐环境。构建和谐创业文化，离不开营造和谐的创业环境，包括内部创业环境与外部创业环境两方面。内部环境和谐，主要包括创业团队领导者之间的和谐、领导者与成员之间的和谐、成员与成员之间的和谐等。其中，领导者之间的和谐是关键，如果领导者之间能真正相互信任、相互支持，就能够带动成员自觉做到平等友爱、互帮互助、敬业爱业，创业成功就有了“人和”基础。外部环境和谐，主要包括创业者与地方政府、上下游相关企业、基层社区、消费者等方面的和谐。营造和谐的外部环境，要求创业者切实遵守法律法规，不断提高产品质量和服务品质，诚信对待商业伙伴和顾客，主动参与社会慈善事业，高度重视保护生态环境，自觉履行社会责任，有效协调各方面关系，努力实现与外部利益相关方的共同发展。