医疗体系解民难。该县把农村医疗体系建设作为惠民利民的重要突破口，不断加强基层医疗卫生体系建设。先后投入资金2000多万元，建设标准化村卫生室169个，组织全县150余名乡村医生到河南省职工医学院进行培训，提高医疗技术水平。加强新农合资金监管和县级新农合经办机构建设，对新农合工作人员分期分批进行轮训。为方便群众就医，与郑州大学第一附属医院、郑州大学第二附属医院签定省级直补协议，湖北省武汉市亚洲心脏病医院签定了省外直补协议，将湖北省麻城市福田河卫生院作为省外乡级直补医院，与工会等组织联合外建农民工医院6所，新农合参合率为96.1%。

　　社保体系化民忧。该县按照“由点及面、分类推进”的办法，在全县所有示范村及县城周边共66个村推行新农保试点工作，自8月1日开始，对示范村以外的所有行政村开展参保农民的入户调查、信息采集和录入等前期基础工作。目前139个行政村农业总人口175517人（除第一、二批66个试点村99686人以外），已完成信息采集173761人，信息采集率为99%；应参保缴费人员114093人，已参保缴费92985人，共计征缴保费970万元，参保缴费率达81.5%，田铺乡、卡房乡、香山湖管理区现已全面完成信息采集和基金征缴，预计8月底全县将全面结束第三批新农保试点信息采集和基金征缴工作，力争让所有符合享受待遇的人员全面享受新农保惠农政策。

　　救助体系济民困。该县健全了县乡村三级管理服务网络，将低保资金总量的20%纳入财政预算，足额拨付农村低保资金390万元，并对原有农村低保对象进行了全面复核认定，农村低保覆盖面由原来占农业人口的3.3%扩大到4.5%，不断健全五保供养制度，完善乡镇敬老院建设，按时发放上半年五保供养金139万元，集中供养965人，集中供养率达41.6%，浒湾乡和苏河镇敬老院建成后，集中供养率可达45%。陡山河乡敬老院被评为省级文明敬老院，千斤乡和吴陈河镇敬老院被评为市级标准化敬老院。

　　就业体系助民富。该县把农村经济贫困家庭、零转移就业家庭、失地农民、农村党员、计划生育户作为重点对象，有针对性地开展技能培训或订单式培训，让更多农村富余劳动力实现转移就业。积极搭建创业就业信息平台，及时发布用工信息，为农民群众在政策咨询、就业信息、职业指导、职业介绍等方面提供一站式服务。今年以来，共发布就业信息2106条，免费职业指导1604人，提供就业岗位1661个，培训农村劳动力1055人，培训创业农民工120人。