Aceona.com最终接纳了万兴软件的职位发布，并且校正了企业客户的门槛，甚至为了吸引更多的成长型企业客户，他们开始主动与VC、PE接触，认识新公司、新项目，发掘他们的人才需求。这一转型使得Aceona.com的企业客户比例从以大公司为主发展到现在的大公司客户占30％，高成长企业占50％，创业公司占20％。

孙荣云感慨这一发现让公司的业务量快速上升，同时也表示“大公司的职位对于尚在聚集人气的网站非常重要，因此也绝对不能少。”

然而，业务模式颇为完善的Aceona.com却要面对盈利模式相对单一的问题。除了刚刚起步的雇主品牌公关活动以及异地人才见面会带来微薄的收入，企业佣金一直占据着这家公司营收的绝对地位，而这也是截至目前他们唯一清晰的盈利模式。

但是，CEO徐凯祥却并不着急，他相信在聚拢了这批最有潜力的用户之后，网站业务发展的可能性还有很大的想象空间，“可以肯定的是，我们绝不只是招聘网站。”