然后是做简历，原本估算一本10页简历的可能3元左右，后来发现，包装好一点会好看些。于是把封面封底做好一点的，内页部分用彩印的，还弄来一个封皮，一本简历成本要7元。为了一个招聘会打了10份简历，花了70元。由于在东莞的高校读书，阿慧的求职目标定在东莞，因此路费不会有太多，阿慧觉得花这么多钱也差不多了。

　　HR说 有的放矢能节约成本

　　求职顾问认为，阿慧的求职成本意识很强，而从这里面进一步透露出深层的规划意识。

　　首先，阿慧懂得“量身定做”，例如置装、简历制作，都是根据自身需求打造的。这一点是很值得毕业生借鉴的。置装方面，学生还未走出校门，基本上都是靠父母支持的，应该懂得用尽量少的钱办尽量多的事情。譬如，了解自己应聘单位的性质，穿什么服装合适。

　　如果是应聘银行外企，办公区域时尚、高端，那就选择正装应聘；如果是事业、传媒广告类单位，那就选择稳重大方的服装（休闲商务适中）；如果是户外工作，那就以休闲运功服饰为主。这些衣装不一定是名牌，潮流服饰，应届生正装选择完全可以定做，即经济实惠，又稳重大方。

　　然后是简历制作，学生只要把自己的个人信息、实习经历以及求职意向与职业规划介绍清楚即可，初次应聘简历最好准备两种形式的，一份综合简历（像阿慧一样的多页简历，仅是介绍自己，没必要全部给到HR），另一份是简明简历（最多两页即可，可给HR选择使用），综合简历就两份即可，简明简历可多份。这样又为自己省下一部分求职成本。

　　总而言之，大学生求职应该具有效率和成本意识，不要全面撒网盲目“海投”。根据自身职业规划有针对性进行求职。对于决心异地求职的毕业生，抓住重点战场，动身前提前查询招聘信息，尽量住高校的招待所，价格实惠而且安全。

　　此外，拓宽就业信息渠道，通过网络、现场乃至亲友介绍等等途径，多方面掌握就业信息。目前不少网站和媒体一起推出了求职专题，而全国性人才网站都有各地就业信息，毕业生可登录查询。