另外，早在今年9月，南京市就公布了未来3年重点打造的十大功能板块规划，包括河西板块、南部新城板块、麒麟板块、燕子矶板块、下关板块、浦口新城板块、江心洲板块、老城南板块、百里风光带、住房保障项目等。“这些都需要城市规划人才来帮助实现”，再加上，南京今后5年还要建176公里的地铁，从规划到运行，都需要大批人才投入，但目前南京有国际化视野的规划人才，交通智能化方面的人才等都奇缺。

　　到2020年新兴产业等有120万人才缺口

　　记者注意到，针对季建业所提的这些人才缺口，文件中也有了目标要求，包括突出先进制造业、现代服务业及战略性新兴产业、紧贴教育、文化和医疗卫生等社会领域需要，加大急需紧缺人才开发力度。到2020年，在电子信息、石化、汽车、钢铁等支柱产业，电力自动化与智能电网、通信等战略性新兴产业，软件和服务外包、金融业和教育、文化等领域培养开发急需紧缺人才120万人，确保经济社会发展重点领域各类专业人才数量充足，整体素质和创新能力显著提升。

　　要解决这些人才缺口，南京也列出了主要举措，包括定期发布急需紧缺人才目录。把麒麟科学城、南京无线谷、模范路科技创新园区、南京生物医药技术创新及产业基地、江苏白马农业高新技术产业园区等打造成高层次人才集聚和培养平台。

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　　记者在此次人才工作会议上了解到，会议把四个文件征求意见稿印在一起，面向社会公开征求意见。四征求意见稿为：《南京市中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》、《市委市政府关于进一步加强人才工作的若干意见》、《市委市政府关于实施“紫金人才计划”的意见》和《南京市“创新在高校、创业在园区”人才工作模式推广意见》。四个文件拟于近期正式出台，现面向社会公开征求意见，有关意见和建议11月30日之前反馈至市委组织部人才工作处，83637702（传真），电话邮箱：njrcc@sina.com。