国际劳工组织日前表示，在计算全球工资增长率时，中国的工资走势是重要因素。

　　国际劳工组织发布的2010/2011全球工资报告中指出，全球实际月工资2007年增长了2.8%，2008年增长了1.5%，2009年增长了1.6%.而这些数值受中国官方工资统计数据的影响很大。

　　报告指出，中国官方公布的实际工资增长的数字为2007年13.1%、2008年11.7%、2009年12.8%.但这一数据只涵盖“城镇单位”，包括国有企业、集体所有制单位和与国家相关的其他类型的企业。

　　而中国国家统计局对所有企业进行的初次试点调查显示，2009年私营部门的平均工资报酬只增长了6.6%.

　　国际劳工组织在编写报告时，使用的中国工资增速是12.8%.不过，该组织认为这样的统计结果会高估全球工资走势。因此，他们也采用了不含中国在内的数字来计算全球的工资走势。

　　两个数字的差距很明显，包括中国城镇单位的工资增长，全球工资增长率是1.6%；而不包括中国的数据，全球工资增长率则只有0.7%.

　　国际劳工组织表示，中国的工资及其增长率已对全球产生重要影响。因此，中国国家统计局目前进行的对中国经济所有类型企业全面的工资统计，不仅对中国，而且对全世界意义重大。