农民工被社会普遍认为是低素质人口：学历不高、见识不多、修养不够、知识不新。所以无论政府官员，还是专家学者，甚至普通城市居民都以为，在中国如此多农民需要转移的经济发展阶段，我们只能用富士康代工经济形式，用低素质劳动力的贴牌加工经济解决庞大的农村劳动力转移问题。正因为把招商引资的代工经济当成解决农村劳动力转移和解决就业问题的钥匙，中国地方政府在管理代工工厂时，往往偏向于资方的权利保护，弱化劳动者的权利保护，几十年来，广大农民工的低工资、低福利、低保障的打工状态不能不说与政府对农民工现状的判断有关。实际上，这样的判断是存在偏颇的。尤其是对农民工二代的分析判断更存在偏颇。

　　从知识分类的角度和我国当前教育的现状分析：农民工二代在接受学历教育方面确实不够正规，初中生比较多，高中生不够多。但是我国当前的教育内容：往往是常规型明示知识教育多，超常型教育尤其是超常型默示知识教育培养少；就知识分类的角度看，创新创业需要的知识则主要是超常型知识，包括超常型明示知识和超常型默示知识，尤其是超常型默示知识，就是天赋、爱好、个性基础上形成的兴趣、灵感和特长。不是以文字和语言系统表达的知识，而是用行为实践体现出来的能力：想象能力、质疑能力、判断能力、克服困难能力、实现梦想的能力。在我们目前的正规教育中，由于教育体制本身的问题，这样的能力培养并不多。在这样一种社会背景下，农民工二代的超常型默示知识有没有，能不能创新创业，不是学历能看出来的。我们不能简单地以学历评判劳动力素质的高低。

　　如果顺着这样的思路考虑，我们是否可以用另一种方式来解决农民工二代的就业问题：由政府出一部资金，以名誉、补贴、免税、社会地位等必要的财政、金融、社会保障等手段，吸引动员社会的富裕人群的富裕资金，专门设立农民工二代的创新创业激励制度，鼓励年轻的的农民工二代在各行各业创办各种实业、企业。我们很难说在农民工二代里，就不会出现各行各业的比尔盖茨、乔布斯或马云、俞敏洪。即便是常规型默示知识的应用实践，也可以多一些自食其力者，难道不比为外国老板打工受气强吗？大家看看每天晚上的小商小贩，虽然辛苦地干到半夜，但是他们创造的小吃品种是否丰富了人们的生活，如果我们能够在卫生条件、财政支持上、金融借贷上给他们一些帮助，划出一块地方扶持他们，保不住出来几个世界知名的饮食品牌。关键在于我们对草根型的创新创业太喜欢挑剔，太习惯遏制甚至打压了。

　　富士康的问题以及本田的问题警示我们，还是相信我们自己年轻人的创造力，给他们自己创新创业的机会，不要再依靠为外商的代工组装那样的经济模式，不仅使我们的农民工二代利益受损，更伤害了他们的自尊和自信，一代人的潜在的创造性知识和能力在代工组装中被磨灭了，这对中国的创新能力的形成绝对是有害无益的。