据台湾《联合报》报道，台“主计处”最新调查指出，台湾民众去年工作产出创新高、企业的人力成本却创近28年新低，显示民众薪水遭严重低估。

　　台湾民众去年工作产出状况可观察“劳动生产力指数”，是将总产量除以总工时，用来表示民众每小时的工作产量。去年1到11月的劳动生产力指数为124.1，不仅远高于前年的106.62，更创下历年新高。这象征去年民众每小时的产量创下历史新高。

　　至于企业的人力成本则可以“单位产出劳动成本指数”代表，是将总薪资除以总产量，表示每生产一单位商品所须支付的劳动成本。去年前11月的单位产出劳动成本指数为80.47，改写自1984年以来新低。也就是说，企业去年的人力成本创28年以来新低。

　　台湾政大劳工所教授成之约表示，综合两项指标的意义是，台湾劳工“物美价廉”，产出多、待遇低，薪水有“刻意被压低”之嫌。

　　成之约分析，虽然生产力上升的原因很多，例如机器自动化大量取代人力，进而提高生产效率。但劳工绝对也有贡献，不管是付出体力或智能，但企业因为生产力提高后所增加的利润，却没有分配给劳工。

　　他强调，综合这两项指标也可以解释，为什么民众会认为经济是“无感复苏”。因为薪水多年来刻意被压低，台湾劳工并没有享受到经济成长或企业获利的果实。

　　若是观察民众实际薪资情况，去年1到11月，上班族每月平均薪资为44433元（新台币，下同），虽然比前年同期增加近2000元，但仍比金融海啸之前低了216元。

　　如果扣除物价因素，事实上，去年前11月的实质平均薪资为42141元，倒退回到1998年（12年前）的水平。

　　“主计处第四局副局长”刘天赐说，有关加薪一事，“应该可以期待今年”，因为企业去年获利明显增加，但尚未反映到员工身上，多半会递延到今年才加薪。