主动为你的“领域”负责
宋英的团队能够完成既定目标,并继续挑战更高目标,还得益于团队有着高效的执行文化。
在北京影响力有一条价值观是这样的:“事业而非职业”,就是说将自己所做的工作当做自己的事业来做,而不仅仅只是一份获得薪水的职业。凡事主动,是事业成就的基础。一个将工作当做事业来做的人,他会积极主动去做事,主动去自我学习与提升,没有推诿,没有怨言,尽最大努力把它做得最好。这样的员工,不用依靠管理手段,他的执行力就会很好。
没有完美的个人,只有完美的团队;一个人能,不算真的能,整个团队能,才是真的能!怎样才能提高整个团队的执行力呢?也就是说什么才是对团队最大的支持?就是完成本职工作!一个团队之所以高效,其中每个人都必须承担有一个领域的责任。身为领导者,必须为企业的成败负责,无论什么时候,作为领导都要鼓舞士气,给予员工队伍十足的信任,带动每个员工共同负责。 (责任编辑:admin) |