——文/夏华
创业就是带着一群人做游戏
如果要用一句话把创业和做老板联系起来,那就是“你要学会激发别人的潜力,而不是用自己无穷的经历。”因为经常创业者把自己累得够呛,但是别人的潜能却没有发挥出来,结果就是光看你一个人忙活了。那个不叫创业,那叫高级打工,创业最重要的是你要能够调动身边人最大的潜能。其实员工最重要的是在怎样的一种生活方式和状态下,他在创造一些跟他的本质工作无关的事情时是对自己一个巨大的休息,他觉得很好玩的那个地方,然后恰恰在干完了这个再干自己工作的时候,他觉得换了一个很新鲜的状态和环境,等于从另一个感觉到这种感觉时他会更专注,然后他才有耐力。否则的话,你叫任何一个人,你让他365天做一件事的时候,他也有疲倦的时候,所以就有职场倦怠,一定会有倦怠的。
其实领导一个团队就是领着一群人做游戏,高明的领导人能让每个做游戏的人都很投入的玩,这就叫做高明,他可以玩出很大的东西来。领导者还有一个最重要的责任是要不断变换游戏规则,你如果老叫他玩这个丢手帕,丢一会儿大家就不丢了,你要大家都用心丢,大家都玩熟了就不玩了。所以你要换一个游戏,然后大家又觉得好玩,我没有弄明白我还要玩,玩到差不多你又要变一个。其实创业就是创造一个游戏厂,你要不断给大家变换游戏规则,变换玩法,玩法非常重要。
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