2017年3月3日，备受加盟投资人关注、为期三天的中国特许加盟展览会(北京站)作为规模最大的一站以开局之战在气势宏伟的北京国家会议中心隆重举行。

中国特许加盟展是亚洲规模最大、全球第二大的特许加盟类展会，每年都会有数千家品牌公司、万名观众参加展会，至今已经连续举办18年，以其权威性、规范性著称，影响力颇大。已成为特许企业拓展市场、宣传品牌、招募加盟商，投资人寻找加盟项目、学习取道经验最重要的平台。

开展当日，展会现场人声鼎沸，热闹非凡。不可计数、形式多样的品牌商与络绎不绝的加盟投资人相聚在这里，倾心交谈，琢磨切瑳。而在这传统餐饮、服务、美容、教育、零售、金融、娱乐、商务等类目众多的品牌行业中，一款名为“老板点评”的互联网+中国人才诚信大数据平台以其拔新领异的设计理念，引来大家的高度关注。

据悉，老板点评的全国总代理为北京天拓汇信息科技有限公司，是老板点评设计者贾齐先生和北京全联职信科技有限公司总裁王尚峰先生共同投入巨资耗费近两年时间潜心研发，倾力打造的一款用于创建中国人才诚信体系的移动互联网应用工具。

老板点评大数据平台应运而生主要有三方面的原因：1、以国家政策为理论依据，中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发【2016】9号)文件中，提出利用大数据、云计算等互联网平台建立失信惩戒机制。在随后2016年12月23日国务院办公厅下发的《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》中，加强个人诚信体系建设，推动形成市场性、社会性的约束和惩戒机制已成题中之义。2、以市场刚需为导向，近年来，面临国内实体经济下滑、消费市场萎缩和社会诚信体系，尤其是国内职场诚信体系缺失的现状，给不少创业者和老板们带来了诸多的困惑和无可奈何。特别是中国体制外人才，常常出现简历造假、专业面霸、频繁跳槽等无信现象，所以老板点评的出现有很强的市场刚需。并且市场需求积累的爆发，加上现在向全国推广的力度，目前第一批人才诚信招商合作伙伴全国270多，而且后期推广的还要更快;3、对的人对的事，老板点评与中国职业经理人协会志同道合，人对了事情就对了。

在展会现场的大屏幕上可以看到，中国职业经理人协会高级顾问创会会长、原吉林省省长洪虎、原国务院新闻办公室副主任杨正泉、中国职业经理人协会会长邵章鸿、中国人才学创始人、原中国人事科学研究院院长王通讯、中国人才交流协会副会长兼秘书长陈军在老板点评中国人民大会堂的发布会上发言致辞;而非你莫属BOSS杨石头、尹峰、韩虎、于文浩也纷纷为老板点评站台;可见老板点评是实至名归的拯救众多老板的职场神器。

随着展会的进行，越来越多的加盟投资商纷纷到展区详细咨询这款互联网产品，现场工作人员也为前来咨询了解的投资者做了专业而细致的讲解。随着人群的络绎不绝，工作人员也在马不停蹄的讲解说明中，口干舌燥、嗷嗷待食， 老板点评设计者贾齐先生看到大家的辛苦，贴心的为工作人员带来了丰富的水果与香味俱全的肉串。

火爆的现场不仅有热情专业的工作人员，纷纷而来的加盟投资人也热情高涨，各抒己见，他们与工作人员展开热烈的讨论，畅想发展前景，共绘美好蓝图。

有的加盟投资人一讨论就是三个半小时，他们对这款产品表示了高度的肯定，最后在现场签订合同确立加盟;甚至隔壁的工作人员也不禁来了解这款产品，展会现场可谓热闹非凡、异常火爆。

人山人海的场面也吸引来媒体的关注，老板点评设计者贾齐先生在现场接受了采访，他介绍到老板点评“该平台具有实操简单、普遍适用的特点，符合创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。我们坚信，这款平台的应用能够净化职场秩序，为国家，为社会，为企业，为个人带来切实的利益，将为中国职业信用体系的建立发挥巨大的作用，是一款集社会效益和经济效益于一体的大数据平台”。

老板点评究竟都有什么样的功能?

“老板点评”主要功能有档案管理、企业评价、背景调查、招聘、老板圈等功能。

档案管理：利用【老板点评】的档案管理功能，瞬间清晰掌握公司人员情况。

企业评价：阶段评价在客观正直，信用良好的前提下，在【老板点评】产品中，各老板可以根据员工在职状态中的日常工作业绩和表现评价员工。离职评价企业老板同意后，方可在离任报告中填写对本员工在职期间的评价总结;

背景调查：有了【老板点评】，雇主可以更加方便快捷又省钱地查到候选人的所有资料和原单位的员工评价，无需花费大量金额进行人才调查。

招聘: 不仅能为老板节约招聘成本，又能自行筛选简历，选择更加靠谱的人才。

老板圈 ：人脉就是金钱，高质量的社交圈可以称得上是未来的无价之宝。在老板入驻平台之后，将会在【老板点评】平台中无形中增加一次品牌露出的机会。这是一个纯粹的老板互动空间，能够结识志同道合的生意伙伴，扩大交际圈。