培训的作用不容忽视，可以留住人才，培训可以吸引人才，培训可以开发人才，培训可以增加无可估量的价值。但现在有不少企业，招到一个人才后，进行采用"榨"的方式，让人才的能力不断输出，却不给予任何培训，没有输入哪来输出？谭小芳请每位企业家思考一下：没有高质量的培训哪来高质量的产出呢？江总书记说过，"我们要用感情留人，用事业留人，用待遇留人。"对中小企业的人力资源管理有一定的启发作用吧。