2009年7月，浙江华睿向双枪竹木投资3000万人民币

　　没有一家会将文化做得如此细腻。

　　“当你离开的时候，我们已经做好了会晤时的速记和图片，并在你回去的路上就发到你的邮箱。”

　　“记录这样一个过程是对对方的尊重，也是公司的一种文化。”浙江双枪竹木有限公司董事长郑承烈称，这样也点点滴滴记录了自己成长的每个细节。

　　这样的一个细节，显然俘获了浙江华睿投资管理有限公司董事长宗佩民。

　　2009年6月，在宗佩民访问双枪时，郑承烈派专人拍照和速记他俩的聊天内容，当宗佩民启程返回之时，郑承烈已将所录文字附上部分照片，做了一本小册子《承睿之见》，亲手奉上。

　　宗佩民非常意外和感动。

　　7月份，华睿就决定向双枪竹木投资3000万人民币。
以文化开道

　　双枪竹木是浙江庆元县的一家小公司，对于民营企业大省的浙江而言，类似双枪竹木规模的企业比比皆是。

　　而且筷子也是再传统不过的行业，浙江华睿的投资选择似乎有些奇特。

　　“我就是看中双枪竹木的文化”，宗佩民称，从来没有碰到过一家企业像双枪这样，充满活力，很多细节感人至深，在细节决定成败的今天，我们感到双枪的文化管理，远远超过五星级宾馆的水平，这样的企业，我在浙江从来没有碰到过。

　　在双枪竹木的文化手册中，公司不仅有自己的企业歌曲，还有企业诗歌、广告用语、对联集锦、企业报刊以及完整的商务礼仪。

　　特别是对联集锦，每年一条，记录一年的发展，如“好男儿庆元洒热血壮志未酬，双枪人杭州绘蓝图雄心不改”记录2002年双枪进军杭州的情景：“十三载风雨无阻敢为人先竟风流，创大业斗志昂扬欲比天公试比高”讲述了双枪2008年获得大发展后的信心。

　　而且双枪人喜欢承办晚会。在郑承烈看来，这是一种小企业不能具备的“企业文化表现形式”，他能办到，因而能赢得社会各界的尊重。

　　“我们的晚会从策划、承办到主演以及主持人都是公司的员工。”郑承烈称，公司有十几个员工都能做主持人。

　　去年汶川地震期间，郑承烈决定用一台晚会来悼念地震中死难的同胞。仅用两天时间，“震天动地唤真情”的晚会在庆元县上演。七个节目，没有任何演艺明星的加盟，从主持人到演员都是企业的员工。晚会朴素而情真，让企业员工和各界的同胞情、爱国情有了一个集中表达。

　　双枪的企业文化增加了员工认同感和幸福感，双枪的销售经理柯茂奎表示，双枪优秀的企业文化不但吸引和造就着越来越多优秀的青年，也一直引领和影响着行业的良性发展。

(责任编辑：admin)