记者：创业投资是一个典型的智力密集型行业，人才需求一向少而精。那么你们要求人才具备什么样的素质？你们会到高校招聘人才吗？

李丰：我们经常参加高校的招聘会，从中物色我们需要的人才。我们对人才素质的要求，有很多与其他行业是相通的，比如要有良好的沟通协调能力、要有较强的团队合作精神，等等。如果说到与创投行业相关的特殊要求，我认为有两点比较突出：一是要在短时间内具备独立工作能力，一件事情交给你，要自己想办法完成，别人可以教你一次两次，但不能老要别人教；二是要具备较强的数据搜集、处理和分析能力。此外，我发现一些职场新人做事过于谨慎，他们应该大胆、主动一些。当然企业也应该营造鼓励创新、宽容失败的文化氛围。