获得近8000万美元投资的51.com，却遭遇了处境最糟糕的三年。巧合的是，坐拥4.3亿美元的千橡人人网（原校内网），以及去年崛起的开心网（kaixin001），也正面临51.com类似的困境。

　　8月4日上午，上海，晴。张剑福开车出去了一趟，心情似乎不错。当手机响起时，他甚至很配合地将车停下，颇有耐心地接受了腾讯科技的采访。

　　自从今年3月从51.com离职以来，关于张剑福和51之间纠葛的传闻就一直在坊间流传，但从未有人证实。直到5个月后，张剑福才终于面对媒体，首次讲述了部分离职内幕和心境变化。

　　今年3月份，51.com发表声明称，张剑福“因健康原因住院治疗，手术后需要休养较长时间，所以无法继续担任公司首席战略官和51.com事业部总经理”，他的职务由51.com首席执行官庞升东兼任。

　　不过现在看来，健康似乎更像一个体面借口。张剑福对腾讯科技说：前段时间确实做了个呼吸道方面的手术，但绝不是“外界所称的那样的严重”。他补充说，伤病痊愈后，他也不会再回51.com了。

　　“我不想重复过去做过、而且别人现在已经做得很好的那些事情了”。张如此含蓄解释。对于未来规划，他也不愿讲太多。“我是个待不住的人，习惯了忙碌，未来事业一定还是立足于互联网领域吧！”

　　在51.com所有员工中，张剑福无疑是身份最特别的一个。这不仅是因为他职务很高。更重要的是，他还是51.com的缔造者——从2003年起，张剑福就像呵护孩子一样，亲历着这个国内知名SNS公司的每一步成长。很多人都说，张的资历甚至比庞升东还老。

　　令人唏嘘的是，七年一梦，张剑福最终选择离开自己的孩子。不过，他不算孤独者——就在他面前，就在过去三年，51.com共计有超过20位中高层离职而去。这些人用感伤而模糊的身影，折射出了这家国内知名SNS网站的落寞表情。

　　知情人讲述三年内乱：核心层流失80％ 超20位高层离职

　　从2008年开始，尽管连续获得红杉资本、海纳(SIG)、英特尔投资、红点投资、巨人集团等机构共计7600万美元的投资，但51.com却像一辆开错道路的货车，经历了最坎坷的三年奔波，至今元气大伤。

　　高层流失最早在2008年下半年。腾讯科技从一位不愿透露姓名的前51员工处获悉，当时51.com在投资方要求上市的压力下，开始大量招聘高层管理人员，大肆扩张业务。这期间，由于公司事业部频繁调整，导致大量原有员工流失。

　　更大规模的高层流失发生在2009年。由于冲击业绩受挫，再加上金融危机导致预算减少，大批高管被迫离职。这其中既包括老员工，也包括庞升东从腾讯、网易、百度等上市公司高薪挖来的人才。

　　据一份不完整名单显示，从2008年至今，51.com离职的中高层超过20人。其中核心管理团队流失率高达80％，名单包括张剑福、谢孝平、邵辉、程悦、姚永和、张鹤、崔金峰等人；总监级别员工流失率也非常惊人，尤其是IM事业部和网站事业部，三年超过10位总监先后离职（如图所示）。 (责任编辑：admin)