作为从业十余年的媒体人,我经常听到一般人听不到的牛人八卦,而且消息来源多为一手或二手的记者访谈,尽管在口耳相传中被添油加醋,多多少少还有点可靠性。比如,有的美食家光是为企业年终晚宴制订菜单便可收入不菲啊;有的名头响当当的历史学家其实在大学里很不得志啊;有的明星企业家根本很无能,另有高人垂帘听政啊,等等。最有意思的是,在传播牛人八卦的过程中,谁的八卦来源最直接,谁离牛人最近,谁就更牛一点。就像很多餐厅的老板爱挂上和明星的合影一样,仿佛合影的明星越多,明星的级别越高,餐厅的级别和价格也就该越高一样。
在中国当下以“成功”为首要人生目标的主流价值体系中,谁不想比别人更牛一点呢?为此,我对我的MSN上的六个成员做了次微型调查之后,发现主流的观点是:你可以适当地打扮一下自己的履历,用事实加合适的表达技巧渲染自己的“牛气”指数,从而获得更大的收益。这其中尤以来自媒体的朋友更义正辞严:如果其它媒体纷纷虚报发行量,把10万份吹成20万份,而你仍旧坚守诚实底线,岂不是会受到不公正的对待?这个态度翻译过来就是,如果你并不算牛人,只要周围有假牛人存在,你当然也可以把自己吹成牛人。
而职场中更多的人甚至明明只有10分,也照样渲染成90分。这在中国的职场实在太多见了。我在一次私人朋友聚会中遇到过一个华裔澳大利亚人,在听说我为媒体工作后,第二天就约我出来喝咖啡,希望我为他做“个人专访”,因为他是“famous artist”(著名艺术家)。几句常规问答后,我发现他的艺术实践行为仅限一个行业协会的慈善义演。他的希望被专访的勇气来自于他的同行或同事,因为他亲眼看过有媒体采访过他身边的人。应该说,是媒体质量的良莠不齐给这类伪牛人们留下了自我膨胀的空间。
但人的天性是势利的,古今中外都一样。据说巴黎时装秀第一排最中间的位置铁定是留给美国版《Vogue》杂志的主编安娜 ·温图尔(Anna Wintour)——《穿普拉达的恶魔》的创作原型的,然后各路神仙也都根据臆测中的排名跟主办方索要最佳座次,当然,最终的座次则是主办方心目中的牛人排名+牛人对座次的在意程度+主办方对牛人的需要程度综合而成。也许你觉得这几乎幼稚可笑,可是对牛人们来说,这意味着待遇的公正与否。的确有因为谦逊低调而遭到怠慢的例子。曾经有英国报纸的主编在中国被当作普通编辑对待,被安排和普通记者编辑坐在后排,仅仅因为他们的名片上印的是“Editor”,而不是美国式的“Editor-in-Chief”。但这也已是几年前的事了。到底牛不牛,时间自然会戳穿一切。然后那些不牛装牛的人和事,就沦落为供人消遣的历史笑料。 (责任编辑:admin) |